Как да поздравим колеги за професионален празник, като организираме корпоративно парти

Предишна
поздравим

Корпоративните партита придобиха популярност по целия свят. В крайна сметка те не само ви позволяват да отпразнувате определено събитие с колегите си. Също така с тяхна помощ се формира екип от съмишленици, който помага на компанията да заеме водещи позиции на пазара. Правилно организираното събитие ще се помни дълго време от всички служители. Има няколко правила, чието спазване ще направи празника наистина забавен.

Тайните на успешната корпоративна компания

Успехът на всяко празнично събитие, включително корпоративно парти, се определя от няколко фактора:

  • На първо място, трябва предварително да помислите за мястото на тържеството. Освен това трябва да се съсредоточите върху желанията на вашите служители. Ако повечето служители не могат да си представят почивка без танци, тогава е препоръчително да изберете ресторант с музика на живо. Ако повечето служители принадлежат към категорията на хората, които обичат комуникацията, тогава уютно кафене на живописно място ще бъде идеалното място за събитието;
  • Препоръчително е да се назначат определени служители, отговорни за определени области на празника. И така, един ще се занимава с избора на място за тържеството, друг ще обмисли менюто, а третият служител ще подготви развлекателната програма. Ако специална агенция е ангажирана с организацията на тържеството, тогава служителите определено трябва да бъдат включени в обсъждането на подробностите за предстоящото събитие. Това ще помогне да се вземат предвид желанията на екипа, доколкото е възможно;
  • Необходимо е предварително да се определи темата на празника. Ако говорим за организиране на новогодишно корпоративно парти за жителите на Ростов на Дон, тогава трябва да се погрижите за подходящата декорация на залата, избора на подходящи тостове и игри. Малко по-различна ще е ситуацията за празнуването на 8 март или годишнината на компанията. Също така е напълно допустимо да организирате приятна вечер за служителите на дадена фирмаотдел или тесен кръг от колеги. Във всеки случай е препоръчително да помислите предварително за темата на вечерта, така че празникът да не се превърне в скучно събитие;
  • Препоръчително е да се вземат предвид особеностите на поведението на служителите, за да се избегне създаването на неудобни ситуации. Ако служителят категорично не иска да участва в игрите, тогава не трябва да настоявате за това. За да не се чувства излишен на празника, можете да го помолите да улови най-забавните моменти от тържеството на снимка. Някои работници се напиват твърде бързо. За да избегнете проблеми, трябва да помислите предварително какво да правите с него на партито. И ако той все още е пил твърде много, тогава трябва бързо да организирате доставката му до дома. Когато назрява конфликт, е необходимо участниците да бъдат разпръснати в различни ъгли възможно най-скоро. В никакъв случай не трябва да организирате шоудауни, в противен случай това може да развали целия празник.

Във всеки случай ключът към успешната вечер е добре подбраната програма. Тя трябва да бъде възможно най-съвместима с темата на събитието. Да, на Нова година можете да подарите на служителите дипломи в различни номинации. Лотарията също е много успешна, като награди, в които служителите печелят забавни сувенири. Също така е допустимо да се организират състезания сред служителите като любимите на всички KVK или „Хайде, момичета“. Но е необходимо да се избягват сдвоените състезания колкото е възможно повече, както и да се предотврати превръщането на забавна шега в вулгарност. Ако следвате тези съвети, празникът ще бъде забавен и спокоен, което ще помогне за сплотяването на екипа още повече. А служителите ще запазят приятни спомени от организирания за тях празник за дълго време.

Следваща

Прочетете също: