Какъв трябва да бъде водещият на корпоративно събитие

Предишна

Съдържание:

  • Как да го изберем правилно?
  • Критерии за подбор
  • Развлекателна програма

    • Корпоративното парти не е пълно без празник, забавни състезания или предварително подготвен сценарий. Всичко това може да бъде планирано и организирано от нает водещ.

    Как да го изберем правилно?

    Не можете да сравните например тамада или обикновен домакин на празник с този, който води корпоративни празници. Това е събитие, което трябва да развие колективния дух на персонала, да го обедини, а също и да премахне тежестта на работните дни. Често ръководството организира такива празници като стимул за най-добрите служители или абсолютно всички. Това събитие почти винаги се планира от отделен специалист, който е нает за един или повече поводи.

    Как да изберем водещ за корпоративно парти, така че да организира културна и развлекателна програма за всички служители на различна възраст и предпочитания? За целта са ви необходими:

  • Прочетете предишни отзиви и препоръки за кандидата.
  • Проведете кратко интервю, като поискате да покажете уменията си на практика за 1-3 минути.
  • Помолете да разкажете за конкурсите и забавленията, които кандидатът обикновено организира на такива празници.

    • Препоръчително е също така да се уверите, че водещият има висше образование, сертификати за завършени специализирани курсове и др.

    водещият

    Критерии за подбор

    Мнозина искат да поръчат водещ за корпоративно събитие, който вече ще има предварително подготвен сценарий за тържеството. Можете също да използвате тази опция, но е много по-интересно да направите нещо индивидуално. Празникът, макар и непланиран, е професионален празник, посветен на компанията, нейните служители и самата марка.

    На него могат да присъстват бизнес партньори, инвеститори, големи клиенти и доставчици. Това е страхотна причина да се включитеотношения с тях, провеждане на преговори в неформална обстановка. Точно такава атмосфера трябва да създаде водещият на корпоративно събитие, цената на услугите на което варира значително. Следните фактори могат да повлияят на цената:

  • Трудов опит, наличие на добри отзиви, повишение на водещия. Колкото по-популярен е, толкова по-висока ще бъде цената на услугите му.
  • Работно време: от няколко часа до 1 ден и повече.
  • Професионални умения: ораторско изкуство, способност да пее, танцува, да прави хумористични скечове и др.
  • Насищане на цялата развлекателна програма.

    • Необходимо е да се сравнят всички тези точки и да се определи дали професионализмът и опитът на купувача съответстват на цената на работата.

    Развлекателна програма

    Никой не трябва да скучае на тържеството и е важно да се създаде неформална атмосфера между персонала и ръководството. Професионалистът знае как да намери подход към всеки и да обедини екипа, без да преминава в твърде тясна рамка на комуникация.

    Езикът на водещия на корпоративното събитие играе голяма роля. То трябва да бъде сдържано, приятно и в същото време компетентно. Истинският професионалист също има ораторски умения и умение да привлича публика. Той може:

  • Разказвайте истории, вицове, тематични анекдоти.
  • Пейте, разказвайте стихове.
  • Импровизирайте, докато вървите.

    • Какво може да предложи домакинът на програмата за корпоративна компания? Това могат да бъдат състезания, игри, интересни танци, гатанки, офис състезания и др. Често домакинът дори има свой собствен багаж с различни костюми за обличане на гости, аксесоари и дреболии. Всички те ще помогнат в организирането на свободното време. Ако празникът е от официален характер, тогава можете да се справите без хумористични моменти.

    Поканеният специалист трябва да проведе вечерната програма по професионален начин, след като е изпълнил всичкижеланията на клиентския мениджмънт на фирмата или компанията. Работата му често се съчетава с изпълнения на други артисти от цирковия жанр, вокалисти, фокусници и др. Водещият трябва да ги обяви красиво и силно, правилно да ги представи на публиката.

    Като цяло по време на събитието всичко, което се случва на него, се озвучава и коментира от този специалист. Той е душата на вечерта и основата, която трябва да сплотява членовете на екипа. Ето защо към избора му трябва да се подхожда внимателно.

    Следваща

    Прочетете също: