Как правилно да осигурите трудовата книжка работи в момента

Предишна

как правилно да се уверите, че работната книжка все още работи

Имайки постоянно място на работа, трябва да се сблъскате с необходимостта да предоставите трудова книжка на мястото на търсенето. Такава нужда може да бъде причинена от необходимостта от получаване на заем от банка, издаване на залог и заложено имущество, предоставяне на социални услуги и пенсионен фонд.

По закон служителите на службата за персонал нямат право да издават трудова книжка, докато човек е в организацията в трудови отношения. Такива случаи ви позволяват да издадете копие от трудовата книжка. Но обикновеното копие няма правна сила. Независимо дали подобна необходимост се оказва проблем, трябва да знаете как правилно да удостоверите трудовата книжка като "текущо работеща", ако кандидатът работи в момента. За да получите копие от трудовата книжка, трябва да напишете заявление на името на мениджъра и да го изпратите до отдела за персонал. Заявлението трябва да посочи:

  • датата на необходимост от получаване на документа
  • мястото на предоставяне на копието
  • конкретна информация от трудовата книжка
  • необходимия брой копия

Специалистите от отделите по персонала в големите предприятия са професионално запознати с това как да осигурят трудовата книжка на своя служител, ако той работи в момента. Но за специалисти, некомпетентни по тези въпроси с малък контингент от служители, това може да се превърне в проблем. На първо място, изяснете конкретните данни на работната книга, вземете решение за необходимите страници.

правилно
как правилно да се уверите, че работната книжка все още работи

Как правилно да осигурите трудовата книжка

Като начало трябва да направите копие с високо качество. Незабавно обърнете внимание, че всички страници са ясни и не са прекалено затъмнени. Ако е необходимо да се дадат всички записи, нотариусът трябва да зашие с телбод всички готови копия на писматас конец и на последната страница фиксирайте конеца със специално подготвена форма. Формулярът трябва да съдържа печат на предприятието, запис на броя на заверените писма и подпис на заверителя на документа. В този случай необходимият запис се прави на гърба на последната страница на трудовата книжка, под последния запис. Ако копията на всички писма не са зашити с конец, тогава на всеки лист от обратната страна се поставя надпис "копието е вярно" с обозначение на длъжностното лице, подкрепено с неговия подпис. В края на трудовата книжка, под последния запис за движението на персонала на служителя, се прави следната маркировка „работещ досега“. Задължителни критерии за правилното изпълнение на копие от трудовата книжка са:

  • Име на длъжността на нотариуса
  • Дата на заверка на копие от трудовата книжка
  • Данни на длъжностното лице
  • Печат на организацията

    • Всички направени записи трябва да са ясни, отпечатъкът от печат трябва да съдържа данните на организацията и да е ясно видим. Всички подписи трябва да бъдат дешифрирани с посочените име и инициали. Притежаването на водене на записи и знания за това как правилно да се гарантира трудовата книжка: "работа до момента" на служител на предприятието, който работи до момента, ще опрости работния процес и ще спести време на специалиста по персонала отдел и който е подал молба за копие от трудовата книжка. Компетентно, от гледна точка на съдебната практика, изготвените копия на трудови документи ускоряват процесите на бизнес ежедневието. Следователно познаването на общите правила за регистрация и сертифициране може да ви спести от възможни проблеми и проблеми и да ускори решаването на неотложни проблеми.

    Следваща

    Прочетете също: